Vol.7, No 2, 2010 pp. 235 - 243
UDC 331.45
INFLUENCE OF BIOLOGICAL, PSYCHO-SOCIAL AND ORGANISATIONAL WORK FACTORS ON OCCUPATIONAL SAFETY MOTIVATION
Snežana Živković
University of Niš, Faculty of Occupational Safety, Niš, Serbia
snezana.zivkovic@znrfak.znrfak.ni.ac.rs
Motivation for work is one of the central and most important factors of work behaviour, which is important not only from the point of view of efficiency, productivity of workers and their behaviour at work in general, but from the point of view of safety of workers. As recent studies have shown, work motivation more or less indirectly affects and contributes to overall satisfaction and psycho-physical health of workers. Motivation is almost analogously studied by scientific disciplines like work management, occupational psychology, occupational sociology, ergonomics, etc. The motivation for occupational safety is just one of the aspects of occupational motivation.
Understanding safe working conditions is a complex process which includes specific individual motivation for occupational safety, management of a working process and wider work culture.
The topic of the research that we present in this paper is motivation for occupational safety, or the influence of biological, social, psychological and work management factors on motivation for occupational safety in real working conditions and on real individuals. By researching complex phenomena of motivation for occupational safety we shall determine motive hierarchy and factors in our social and organizational conditions which affect worker motivation for occupational safety.
Key Words: occupational safety, functional autonomy, occupational safety motivation, occupational safety motivation measurement scale
UTICAJ BIOLOŠKIH, PSIHOSOCIJALNIH I ORGANIZACIONIH FAKTORA RADA NA MOTIVACIJU ZA ZAŠTITU NA RADU
Motivacija za rad je jedan od centralnih i najznačajnijih faktora radnog ponašanja, važan, ne samo sa stanovišta efikasnosti, produktivnosti radnika, radnog ponašanja uopšte, već i sa stanovišta bezbednosti radnika. Kako novije studije pokazuju, motivacija za rad, manje ili više posredno deluje i doprinosi ukupnom zadovoljstvu i psihofizičkom zdravlju radnika. Motivacija se gotovo paralelno istražuje u okviru naučnih disciplina organizacije rada, psihologije rada, sociologije rada, ergonomije i dr. Motivacija za zaštitu na radu je samo jedan od aspekata motivacije za rad.
Ostvarivanje bezbednih uslova rada predstavlja kompleksan proces koji je u funkciji specifične individualne motivacije za zaštitu na radu, organizacije radnog procesa i šire kulture rada.
Predmet istraživanja koje prikazujemo u radu je motivacija za zaštitu na radu, odnosno uticaj bioloških, socijalnih, psiholoških i organizacionih faktora u konkretnim uslovima rada i kod konkretnih ličnosti na motivaciju za zaštitu na radu. Istraživanjem složenog fenomena motivacije za zaštitu na radu, utvrdiće se hijerarhija motiva i faktori koji u našim socijalnim i organizacionim uslovima utiču na motivisanost radnika za zaštitu na radu.
Ključne reči: zaštita na radu, funkcionalna autonomija, motivacija za zaštitu na radu, skala za merenje motivacije za zaštitu na radu
